ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. อายุ: ต่ำกว่า 35 ปี

2. ส่วนสูง: หญิง 165 ขึ้นไป ชาย 175 ขึ้นไป

3. น้ำหนัก: ประสานงานกับความสูง

4. ภาพ: ค่าใบหน้าและอารมณ์ที่ดี

5. การสื่อสารและการแสดงออกที่ดี

6, จีนและอังกฤษคล่องแคล่วและเป็นระเบียบชัดเจน

7. สัญชาติฮ่องกงหรือถิ่นที่อยู่ถาวร

8. สื่อมวลชน, ทิศทางสื่อเป็นลำดับความสำคัญ, ไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ของรัฐบาลและประสบการณ์การประชาสัมพันธ์

รายการโบนัส

* คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมของฮ่องกงและมาเก๊าสามารถดำเนินการต้อนรับลูกค้าอย่างอิสระจัดตารางการเดินทางของลูกค้า

* ทำงานได้ดีในพื้นที่ปัจจุบันหรือพื้นที่ประชาสัมพันธ์ที่มีรัฐบาลบางอย่างกฎหมายทรัพยากรสื่อ

* บุคคลสัญชาติอื่นที่มีสถานะฮ่องกงได้รับการพัฒนามาอย่างยาวนานในฮ่องกง

หน้าที่โพสต์:

1. รับผิดชอบงานด้านการจัดการพิเศษด้านการประชาสัมพันธ์ของกลุ่มเพื่อขยายและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้บริการประชาสัมพันธ์แบบมืออาชีพและมีประสิทธิภาพแก่ลูกค้า

2. ตามความต้องการของลูกค้ากำหนดแผนการบริการประชาสัมพันธ์ของลูกค้ากำกับดูแลและติดตามการแบ่งงานและการดำเนินงานของทุกการเชื่อมโยง

3. เป็นผู้นำในการติดต่อลูกค้าภายนอกเพื่อช่วยในการเจรจาต่อรองลูกค้าใหม่กลยุทธ์การเจรจาต่อรองและการวางแผนการประสานงานและการติดตาม ฯลฯ

4. บุกเบิกและรักษาทรัพยากรหลักตรวจสอบความคิดเห็นของประชาชนทางธุรกิจค้นหาวิกฤตที่อาจเกิดขึ้นและดำเนินการสกัดกั้นการประมวลผล

คุณสมบัติการดำรงตำแหน่ง:

1. ปริญญาตรีขึ้นไป

2. ความสามารถ EQ สูงมีประสบการณ์การทำงานด้านการประชาสัมพันธ์ของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่โดดเด่นในสาขาปัจจุบันตรรกะที่ชัดเจน มีทักษะการสื่อสารที่ดี

3. ความคล่องแคล่วในภาษาจีนและภาษาอังกฤษทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและการทำงานเป็นทีมการแสดงออกทางวาจาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยม

4. มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ข้อมูลเชิงลึกด้านนโยบายและการจัดการแบบพิเศษเพื่อพัฒนาและบูรณาการทรัพยากร

5. บุคลิกภาพที่ร่าเริงและไม่สูญเสียความสงบเผชิญกับความพ่ายแพ้มีความสามารถในการจัดการตนเองที่แข็งแกร่งจะดีกว่าที่จะมีพนักงานบริการลูกค้าจากต่างประเทศเช่นอเมริกาใต้อินเดียแอฟริกาและอื่น ๆ

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. อายุ: ต่ำกว่า 35 ปี

2. ส่วนสูง: หญิง 165 ขึ้นไป ชาย 175 ขึ้นไป

3. น้ำหนัก: ประสานงานกับความสูง

4. ภาพ: ค่าใบหน้าและอารมณ์ที่ดี

5. การสื่อสารและการแสดงออกที่ดี

6. คล่องแคล่วในภาษาจีนและภาษาอังกฤษ, การจัดระเบียบที่ชัดเจน

7. ไม่จำกัดสัญชาติ

8. สื่อมวลชน, ทิศทางสื่อเป็นลำดับความสำคัญ, ไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ของรัฐบาลและประสบการณ์การประชาสัมพันธ์

รายการโบนัส

* โดดเด่นในด้านปัจจุบันหรือพื้นที่ประชาสัมพันธ์ที่มีรัฐบาลบางอย่างกฎหมายสื่อทรัพยากร

หน้าที่โพสต์:

1. รับผิดชอบงานด้านการจัดการพิเศษด้านการประชาสัมพันธ์ของกลุ่มเพื่อขยายและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้บริการประชาสัมพันธ์แบบมืออาชีพและมีประสิทธิภาพแก่ลูกค้า

2. ตามความต้องการของลูกค้ากำหนดแผนการบริการประชาสัมพันธ์ของลูกค้ากำกับดูแลและติดตามการแบ่งงานและการดำเนินงานของทุกการเชื่อมโยง

3. เป็นผู้นำในการติดต่อลูกค้าภายนอกเพื่อช่วยในการเจรจาต่อรองลูกค้าใหม่กลยุทธ์การเจรจาต่อรองและการวางแผนการประสานงานและการติดตาม ฯลฯ

4. บุกเบิกและรักษาทรัพยากรหลักตรวจสอบความคิดเห็นของประชาชนทางธุรกิจค้นหาวิกฤตที่อาจเกิดขึ้นและดำเนินการสกัดกั้นการประมวลผล

คุณสมบัติการดำรงตำแหน่ง:

1.  ปริญญาตรีขึ้นไป

2. ความสามารถ EQ สูงมีประสบการณ์การทำงานด้านการประชาสัมพันธ์ของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่โดดเด่นในสาขาปัจจุบันตรรกะที่ชัดเจน มีทักษะการสื่อสารที่ดี

3. ความคล่องแคล่วในภาษาจีนและภาษาอังกฤษทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและการทำงานเป็นทีมการแสดงออกทางวาจาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยม

4. มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ข้อมูลเชิงลึกด้านนโยบายและการจัดการแบบพิเศษเพื่อพัฒนาและบูรณาการทรัพยากร

5. บุคลิกภาพที่ร่าเริงและไม่สูญเสียความสงบเผชิญกับความพ่ายแพ้มีความสามารถในการจัดการตนเองที่แข็งแกร่งจะดีกว่าที่จะมีพนักงานบริการลูกค้าจากต่างประเทศเช่นอเมริกาใต้อินเดียแอฟริกาและอื่น ๆ

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. อายุ: ต่ำกว่า 35 ปี

2. ส่วนสูง: หญิง 165 ขึ้นไป ชาย 175 ขึ้นไป

3. น้ำหนัก: ประสานงานกับความสูง

4. ภาพ: ค่าใบหน้าและอารมณ์ที่ดี

5. การสื่อสารและการแสดงออกที่ดี

6. ภาษาจีนและไทยคล่องแคล่วพูดภาษาอังกฤษได้ดีขึ้นและจัดระเบียบได้อย่างชัดเจน

7. ไม่จำกัดสัญชาติ

8. สื่อมวลชน, ทิศทางสื่อเป็นลำดับความสำคัญ, ไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ของรัฐบาลและประสบการณ์การประชาสัมพันธ์

รายการโบนัส:

* โดดเด่นในด้านปัจจุบันหรือพื้นที่ประชาสัมพันธ์ที่มีรัฐบาลบางอย่าง, กฎหมาย, ทรัพยากรสื่อ;

* โรงเรียนที่มีชื่อเสียงในจีน เช่น มหาวิทยาลัยชิงหวา มหาวิทยาลัยปักกิ่ง มหาวิทยาลัยฟู่ตั้น มหาวิทยาลัยจี่หนาน เป็นต้น

* ชาวจีนที่เคยเรียนจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เติบโตในประเทศไทยมานาน (ทำงานด้านการขายอสังหาริมทรัพย์ Jongsue การท่องเที่ยว ฯลฯ )

หน้าที่โพสต์:

1. รับผิดชอบงานด้านการจัดการพิเศษด้านการประชาสัมพันธ์ของกลุ่มเพื่อขยายและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้บริการประชาสัมพันธ์แบบมืออาชีพและมีประสิทธิภาพแก่ลูกค้า

2.  ตามความต้องการของลูกค้ากำหนดแผนการบริการประชาสัมพันธ์ของลูกค้ากำกับดูแลและติดตามการแบ่งงานและการดำเนินงานของทุกการเชื่อมโยง

3. ป็นผู้นำในการติดต่อลูกค้าภายนอกเพื่อช่วยในการเจรจาต่อรองลูกค้าใหม่กลยุทธ์การเจรจาต่อรองและการวางแผนการประสานงานและการติดตาม ฯลฯ

4.  บุกเบิกและรักษาทรัพยากรหลักตรวจสอบความคิดเห็นของประชาชนทางธุรกิจค้นหาวิกฤตที่อาจเกิดขึ้นและดำเนินการสกัดกั้นการประมวลผล

คุณสมบัติการดำรงตำแหน่ง

1. ปริญญาตรีขึ้นไป

2. ความสามารถ EQ สูงมีประสบการณ์การทำงานด้านการประชาสัมพันธ์ของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่โดดเด่นในสาขาปัจจุบันตรรกะที่ชัดเจน มีทักษะการสื่อสารที่ดี

3. ความคล่องแคล่วในภาษาจีนและภาษาอังกฤษทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและการทำงานเป็นทีมการแสดงออกทางวาจาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยม

4. มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ข้อมูลเชิงลึกด้านนโยบายและการจัดการแบบพิเศษเพื่อพัฒนาและบูรณาการทรัพยากร

5. บุคลิกภาพที่ร่าเริงและไม่สูญเสียความสงบเผชิญกับความพ่ายแพ้มีความสามารถในการจัดการตนเองที่แข็งแกร่งจะดีกว่าที่จะมีพนักงานบริการลูกค้าจากต่างประเทศเช่นอเมริกาใต้อินเดียแอฟริกาและอื่น ๆ

คุณสมบัติการดำรงตำแหน่ง:

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน, เศรษฐศาสตร์, การค้าระหว่างประเทศ, คอมพิวเตอร์ เป็นต้น

2. สามารถรวบรวมวิเคราะห์ตีความข้อมูลพิเศษพบปัญหาและกำหนดแนวทางแก้ไข

ความสามารถในการประสานงานการสื่อสาร:

1. การสื่อสารและการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆคู่ค้าบุคคลที่สามเพื่อแก้ปัญหาและรักษาความสัมพันธ์ความร่วมมือ

2. ความสามารถในการแก้ปัญหานวัตกรรมอิสระ

หน้าที่การทำงาน:

1. รับผิดชอบในการจัดการการดำเนินงานภายในและการสื่อสารการบำรุงรักษาของหน่วยงานภายนอก / ท่อที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์พิเศษของ บริษัท

2. เชื่อมต่อท่อพิเศษทีมสนับสนุนเพื่อควบคุมกระบวนการเข้าท่อเพื่อรับประกันความมั่นคงและความหลากหลายของท่อ

3. รับผิดชอบในการรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานเข้าใจพฤติกรรมการใช้งานของผู้ใช้เพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมโกลเด้นไหลปรับปรุงอัตราการแปลงทางธุรกิจ

4. ให้ความสนใจกับนโยบายสถานการณ์อุตสาหกรรมและปรับแผนพิเศษในเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการพิเศษ

5. การสื่อสารและการประสานงานกับฝ่ายเทคนิคฝ่ายบริการลูกค้าและหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อแก้ปัญหากรณีพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการราบรื่น

สถานที่ตั้ง BASE: ฮ่องกง

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. สามารถพูดและเขียนภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

3. มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปหรือประสบการณ์ headhunter พื้นหลังขององค์กรที่มีชื่อเสียงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมและสามารถรับมือกับความท้าทายในการสรรหาที่ซับซ้อน

5. สถานที่ทำงานจะอยู่ในฮ่องกง / มาเก๊า / กรุงเทพฯ / มะนิลา

หน้าที่โพสต์:

1. พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของ บริษัท และสามารถสื่อสารภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการสรรหาบุคลากรสอดคล้องกับกลยุทธ์ของ บริษัท

2. ออกแบบเพิ่มประสิทธิภาพและจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่ามีประสิทธิภาพและกิจกรรมการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง

3. ตรวจสอบความหลากหลายของท่อสรรหาบุคลากรรวมถึงเว็บไซต์รับสมัครงานสื่อสังคมออนไลน์การรับสมัครในมหาวิทยาลัยและอื่น ๆ เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในระดับและสาขาที่แตกต่างกัน

4. สร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้สมัครพนักงานและทรัพยากรการสรรหาภายนอกเพื่อเพิ่มชื่อเสียงของ บริษัท ในตลาด

5. ดำเนินการจัดระเบียบและวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานจัดทำรายงานการจ้างงาน

6. ช่วยในการสื่อสารการสัมภาษณ์และกระบวนการติดตามผลช่วยในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนการประเมินผู้สมัคร

7. รับประกันประสบการณ์การปฐมนิเทศที่ดีสำหรับพนักงานใหม่และช่วยให้ บริษัท พัฒนาและรักษาบุคลากรที่ยอดเยี่ยม

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. ภาษา: จีนและอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วหากสามารถพูดภาษาฟิลิปปินส์หรือไทยได้ดีขึ้น

2. เพศ: ไม่ จำกัด

3. อายุ: ภายใน 25-38 ปี

4. สัญชาติ: ไทยฮั้ว, ฟิลิปปินส์, ต่างชาติ

5. วุฒิการศึกษา: จบการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัย

6. อารมณ์ภาพที่ดีขึ้นบุคลิกที่ร่าเริงและใจกว้างความประพฤติที่ดี

ประสบการณ์การทำงาน:

1) ฟิลิปปินส์, ประสบการณ์การจัดการของ บริษัท ไทยขนาดใหญ่, บริษัท ต่างประเทศ, บริษัท จีน

2) มีประสบการณ์การทำงานในประเทศไทยและมีความคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่น

3) ความสามารถในการเรียนรู้ที่แข็งแกร่งสามารถรวมเข้ากับทีมที่แตกต่างกันได้อย่างรวดเร็วและสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานได้มากขึ้น

4) ความสามารถในการคิดเชิงตรรกะที่ดีมีความคิดในการทำงานที่ชัดเจนและความสามารถในการแก้ปัญหาได้อย่างอิสระ

5) ความสามารถในการประชาสัมพันธ์และการประชาสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมมีความสามารถในการแก้ไขเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

6) การทำสิ่งต่าง ๆ อย่างราบรื่นและพิถีพิถันมีความยืดหยุ่นและความเครียดมีความต้านทานต่อความเครียดและการประสานงานขององค์กร

7) พื้นฐานการเขียนที่แข็งแกร่งทักษะการเขียนภาษาจีนและภาษาอังกฤษการพูดการอ่าน

8) มีทักษะในการใช้ตัวอ่อนสำนักงานอุปกรณ์สำนักงานอัตโนมัติ

9) มีความรับผิดชอบสูง มีความรับผิดชอบในการทำงาน มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี

10) มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีม

11) มีจิตวิญญาณในการให้บริการและสามารถรักษาความลับของ บริษัท

หน้าที่โพสต์:

1. การบริหารงานประสานงาน: สำนักงาน, โลจิสติกส์หอพัก, การเงิน, การตรวจสอบ, การจัดซื้อ, การจัดการคนไทย, การจัดการยานพาหนะ, กลุ่มวีซ่า, กลุ่มข้อมูล, ฝ่ายกฎหมายและฝ่ายประชาสัมพันธ์

2. สร้างระบบการบริหารงานของ บริษัท และรับผิดชอบการจัดการการบริหารงานประจำวันของ บริษัท เป็นผู้นำงานบริการด้านโลจิสติกส์ของบริษัท เพื่อสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

3. พัฒนาจัดระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพระบบของแต่ละหน่วยงานของฝ่ายบริหารอย่างสม่ำเสมอ

4. ตรวจสอบงบประมาณของแผนกและควบคุมค่าใช้จ่ายในการบริหารของ บริษัท ให้ดีเสนอแผนการเพิ่มประสิทธิภาพการลดต้นทุน

5. ประสานงานและกำกับการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารงานและอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการใช้และการจัดสรรทรัพยากรของ บริษัท อย่างเหมาะสม

6. รับผิดชอบในการจัดการระเบียบวินัยและระบบของพนักงานของบริษัทให้ดี มีการสุ่มตรวจระเบียบวินัยและระบบของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

7. รับผิดชอบในการสรุปข้อเสนอแนะจากทุกหน่วยงานและรายงานต่อซีอีโอหลังจากการวิเคราะห์

8. รับผิดชอบเรื่องการต้อนรับธุรกิจและรับแขกคนสำคัญของ บริษัท

9. ประสานงานและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องในนามของ บริษัท

10. ใบรับรองคุณสมบัติที่สำคัญของ บริษัท จัดการ

11. บรรลุภารกิจทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีมากกว่า 10 ปีมีประสบการณ์ด้านการดำเนินงานและการบำรุงรักษามากกว่า 3 ปี

2. มีประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท อินเทอร์เน็ตขนาดกลางและขนาดใหญ่โดยมีพื้นฐานทางเทคนิคที่มั่นคง

3. มีความเข้าใจบางอย่างเกี่ยวกับการจำลองเสมือนการก่อสร้างห้องเครื่องและสายพิเศษของเครือข่าย

4. มีความเชี่ยวชาญในการคอนเทนเนอร์และ k8s คุ้นเคยกับระบบ microservice ขนาดใหญ่ของระบบ java และมีประสบการณ์การทำงานจริงใน PAAS \# SAAS \# Office Security

5. มีชุดเต็มของประสบการณ์การใช้งานของเมฆในต่างประเทศ aws \gcp เมฆ Yu ทวีปเมฆ aliyun \huawei เมฆ การจัดเก็บเมฆ CDN มีประสบการณ์การใช้งานมากขึ้น ต้องมีความเชี่ยวชาญใน CDN ต่างๆผู้ผลิตที่มีการป้องกันสูงจุดแตกต่างและคุณสมบัติ

6. การสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและการเขียนโปรแกรม, การขับเคลื่อนด้วยตนเองที่แข็งแกร่ง, ความต้องการตนเองสูง, ทีมที่ต้องการมาตรฐานสูง

7. ดีกว่าที่จะมีพื้นหลังอุตสาหกรรมของ cryptocurrency, การธนาคาร, การเงิน

หน้าที่โพสต์:

1. กำหนดขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งงานของทีมปฏิบัติการและบำรุงรักษากำหนดความต้องการตำแหน่งมาตรฐานการประเมินตำแหน่งและกระบวนการทำงานเพื่อปรับปรุงความสามารถของทีมและคุณภาพการส่งออก

2. ใช้การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานการดำเนินการพิเศษและการอัพเกรดซ้ำ

3. รับประกันความมั่นคงของบริการความปลอดภัยความพร้อมใช้งานเป็นเวลา 7 * 24 ชั่วโมงตอบสนองและจัดการได้ทันเวลา

4. จัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและความสามัคคีของทีม

1. เงินเดือนทดลอง: 60K-96K CNY

2. เงินเดือนหลังการทำงาน: 80K-120K CNY

3. ประสิทธิภาพหลังการเปลี่ยน: ต่อรองได้

โพสต์ความต้องการ

1) รับสมัครนักศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์

2) ประสบการณ์ในการพัฒนา Java มากกว่า 10 ปีมีความเชี่ยวชาญในไลบรารีพื้นฐานเช่นมัลติเธรดคุ้นเคยกับการแคชแบบกระจายและเทคโนโลยีอื่น ๆ

3) ประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตมากกว่า 5 ปีคุ้นเคยกับเทคโนโลยีระบบไมโครเซอร์วิสประสบการณ์การใช้งาน K8s จะพิจารณาเป็นพิเศษ

4) ชำนาญใน Spring boot, Springcloud, Java เทคโนโลยีกอง;

5) มีความเชี่ยวชาญในระบบกระจายที่เป็นที่นิยมเช่น Rabbitmq, Kafka, Zookeeper, Zeromq และสถาปัตยกรรมของพวกเขา

6) ต้นแบบของเทคโนโลยีโอเพนซอร์สแบบกระจายรวมถึงสิ่งต่าง ๆ แบบกระจายบันทึกการกระจาย MQ；

7) มีความเชี่ยวชาญในแคชและกลไกอื่น ๆ คุ้นเคยกับการออกแบบและการประยุกต์ใช้การปรับแต่งระบบกระจายที่มีประสิทธิภาพสูงพร้อมกัน

8) เชี่ยวชาญในฐานข้อมูล Mysq, NoSQL Storage, Hbase, memcached, redis, mongodb ฯลฯ

9) คุ้นเคยกับระบบลินุกซ์และสามารถเชี่ยวชาญคำสั่งลินุกซ์ต่างๆและเครื่องมือของพวกเขาคุ้นเคยกับเปลือกหอย

10) มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ครั้งในการพัฒนาการออกแบบระบบขนาดใหญ่สองระบบตั้งแต่ 0 ถึง 1;

11) อย่างน้อย 0 ถึง 1 ได้จัดตั้งทีมเทคนิคมากกว่า 50 คนและไม่น้อย 2 ปีมีประสบการณ์มากกว่า 3 ปีสำหรับผู้อำนวยการ

โพสต์ความรับผิดชอบ

1) ระบบการเงินสำรองเทคโนโลยีที่มองไปข้างหน้ารับผิดชอบในการวางแผนเส้นทางเทคโนโลยีและการพัฒนาโปรแกรมทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์

2) รับผิดชอบประสิทธิภาพของระบบ, ความพร้อมใช้งาน, การขยายตัว, ความปลอดภัย, ความยืดหยุ่น ฯลฯ เพื่อทำความเข้าใจระดับระบบ;

3) รับผิดชอบต่อความยากลำบากทางเทคนิคและการโจมตีการวิจัยทางเทคนิคหลักและการโจมตีเพื่อแก้ปัญหาทางเทคนิคหรือปัญหาทุกประเภท

4) มีส่วนร่วมในการออกแบบสถาปัตยกรรมทางเทคนิคแบบบูรณาการของกลุ่มระบบแอปพลิเคชันขนาดใหญ่ขององค์กรการออกแบบสถาปัตยกรรมทางเทคนิคของระบบขนาดใหญ่

5) รับผิดชอบในการสร้างกรอบทางเทคนิคสถาปัตยกรรมและการเขียนแบบจำลองรหัสของฟังก์ชั่นหลัก

6) มีส่วนร่วมในการวางแผนเส้นทางเทคนิคของแผนกการสำรวจและการวิจัยของเทคโนโลยีใหม่ ๆ และลงจอดเพื่อนำไปใช้กับผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะเจาะจงในขณะที่จัดระเบียบการแบ่งปันเทคโนโลยีภายใน

7) รับผิดชอบการจัดการทีมฝ่ายเทคนิค