สถานที่ตั้ง BASE: ฮ่องกง

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. สามารถพูดและเขียนภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

3. มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปหรือประสบการณ์ headhunter พื้นหลังขององค์กรที่มีชื่อเสียงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมและสามารถรับมือกับความท้าทายในการสรรหาที่ซับซ้อน

5. สถานที่ทำงานจะอยู่ในฮ่องกง / มาเก๊า / กรุงเทพฯ / มะนิลา

หน้าที่โพสต์:

1. พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของ บริษัท และสามารถสื่อสารภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการสรรหาบุคลากรสอดคล้องกับกลยุทธ์ของ บริษัท

2. ออกแบบเพิ่มประสิทธิภาพและจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่ามีประสิทธิภาพและกิจกรรมการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง

3. ตรวจสอบความหลากหลายของท่อสรรหาบุคลากรรวมถึงเว็บไซต์รับสมัครงานสื่อสังคมออนไลน์การรับสมัครในมหาวิทยาลัยและอื่น ๆ เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในระดับและสาขาที่แตกต่างกัน

4. สร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้สมัครพนักงานและทรัพยากรการสรรหาภายนอกเพื่อเพิ่มชื่อเสียงของ บริษัท ในตลาด

5. ดำเนินการจัดระเบียบและวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานจัดทำรายงานการจ้างงาน

6. ช่วยในการสื่อสารการสัมภาษณ์และกระบวนการติดตามผลช่วยในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนการประเมินผู้สมัคร

7. รับประกันประสบการณ์การปฐมนิเทศที่ดีสำหรับพนักงานใหม่และช่วยให้ บริษัท พัฒนาและรักษาบุคลากรที่ยอดเยี่ยม

ข้อกำหนดในการดำรงตำแหน่ง:

1. ภาษา: จีนและอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วหากสามารถพูดภาษาฟิลิปปินส์หรือไทยได้ดีขึ้น

2. เพศ: ไม่ จำกัด

3. อายุ: ภายใน 25-38 ปี

4. สัญชาติ: ไทยฮั้ว, ฟิลิปปินส์, ต่างชาติ

5. วุฒิการศึกษา: จบการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัย

6. อารมณ์ภาพที่ดีขึ้นบุคลิกที่ร่าเริงและใจกว้างความประพฤติที่ดี

ประสบการณ์การทำงาน:

1) ฟิลิปปินส์, ประสบการณ์การจัดการของ บริษัท ไทยขนาดใหญ่, บริษัท ต่างประเทศ, บริษัท จีน

2) มีประสบการณ์การทำงานในประเทศไทยและมีความคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่น

3) ความสามารถในการเรียนรู้ที่แข็งแกร่งสามารถรวมเข้ากับทีมที่แตกต่างกันได้อย่างรวดเร็วและสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานได้มากขึ้น

4) ความสามารถในการคิดเชิงตรรกะที่ดีมีความคิดในการทำงานที่ชัดเจนและความสามารถในการแก้ปัญหาได้อย่างอิสระ

5) ความสามารถในการประชาสัมพันธ์และการประชาสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมมีความสามารถในการแก้ไขเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

6) การทำสิ่งต่าง ๆ อย่างราบรื่นและพิถีพิถันมีความยืดหยุ่นและความเครียดมีความต้านทานต่อความเครียดและการประสานงานขององค์กร

7) พื้นฐานการเขียนที่แข็งแกร่งทักษะการเขียนภาษาจีนและภาษาอังกฤษการพูดการอ่าน

8) มีทักษะในการใช้ตัวอ่อนสำนักงานอุปกรณ์สำนักงานอัตโนมัติ

9) มีความรับผิดชอบสูง มีความรับผิดชอบในการทำงาน มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี

10) มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีม

11) มีจิตวิญญาณในการให้บริการและสามารถรักษาความลับของ บริษัท

หน้าที่โพสต์:

1. การบริหารงานประสานงาน: สำนักงาน, โลจิสติกส์หอพัก, การเงิน, การตรวจสอบ, การจัดซื้อ, การจัดการคนไทย, การจัดการยานพาหนะ, กลุ่มวีซ่า, กลุ่มข้อมูล, ฝ่ายกฎหมายและฝ่ายประชาสัมพันธ์

2. สร้างระบบการบริหารงานของ บริษัท และรับผิดชอบการจัดการการบริหารงานประจำวันของ บริษัท เป็นผู้นำงานบริการด้านโลจิสติกส์ของบริษัท เพื่อสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

3. พัฒนาจัดระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพระบบของแต่ละหน่วยงานของฝ่ายบริหารอย่างสม่ำเสมอ

4. ตรวจสอบงบประมาณของแผนกและควบคุมค่าใช้จ่ายในการบริหารของ บริษัท ให้ดีเสนอแผนการเพิ่มประสิทธิภาพการลดต้นทุน

5. ประสานงานและกำกับการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารงานและอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการใช้และการจัดสรรทรัพยากรของ บริษัท อย่างเหมาะสม

6. รับผิดชอบในการจัดการระเบียบวินัยและระบบของพนักงานของบริษัทให้ดี มีการสุ่มตรวจระเบียบวินัยและระบบของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

7. รับผิดชอบในการสรุปข้อเสนอแนะจากทุกหน่วยงานและรายงานต่อซีอีโอหลังจากการวิเคราะห์

8. รับผิดชอบเรื่องการต้อนรับธุรกิจและรับแขกคนสำคัญของ บริษัท

9. ประสานงานและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องในนามของ บริษัท

10. ใบรับรองคุณสมบัติที่สำคัญของ บริษัท จัดการ

11. บรรลุภารกิจทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา