เรามุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความเป็นผู้นำในการให้บริการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่องผ่านนวัตกรรมและรูปแบบการบริการระดับมืออาชีพ กลยุทธ์หลักของเราได้เน้นย้ำความร่วมมือและความร่วมมือกับองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ขยายฐานทรัพยากรบุคลากรระดับไฮเอนด์และใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของบริการในขณะที่ยังคงสำรวจขอบเขตธุรกิจใหม่ ๆ...[เพิ่มเติม]
เรามุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความเป็นผู้นำในการให้บริการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่องผ่านนวัตกรรมและรูปแบบการบริการระดับมืออาชีพ กลยุทธ์หลักของเราได้เน้นย้ำความร่วมมือและความร่วมมือกับองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ขยายฐานทรัพยากรบุคลากรระดับไฮเอนด์และใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของบริการในขณะที่ยังคงสำรวจขอบเขตธุรกิจใหม่ ๆ
เราตั้งหลักในเอเชียมองระดับสากลและส่งเสริมการพัฒนาที่หลากหลายด้วยความคิดสร้างสรรค์ มุ่งเน้นลูกค้าเพื่อสร้างบริการระดับมืออาชีพที่มีคุณภาพและมองไปข้างหน้าสำหรับองค์กรเพื่อช่วยให้ลูกค้าเติบโตอย่างต่อเนื่องและความก้าวหน้าในตลาดโลก
ด้วยวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้นำด้านการบริการทรัพยากรบุคคลระดับโลก บริษัท ทูหยิง ทรัพยากรบุคคล จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ เป้าหมายของเราคือการเป็นหุ้นส่วนความร่วมมือที่ต้องการสำหรับทุกสาขาอาชีพในการแสวงหาโซลูชันที่มีความสามารถ ผ่านบริการระดับมืออาชีพและนวัตกรรมเพื่อช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพและการบำรุงพรสวรรค์โดยรวมของสังคม...[เพิ่มเติม]
ด้วยวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้นำด้านการบริการทรัพยากรบุคคลระดับโลก บริษัท ทูหยิง ทรัพยากรบุคคล จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ เป้าหมายของเราคือการเป็นหุ้นส่วนความร่วมมือที่ต้องการสำหรับทุกสาขาอาชีพในการแสวงหาโซลูชันที่มีความสามารถ ผ่านบริการระดับมืออาชีพและนวัตกรรมเพื่อช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพและการบำรุงพรสวรรค์โดยรวมของสังคม
ในขณะเดียวกัน เราใช้เทคโนโลยีล่าสุดอย่างแข็งขันเพื่อให้คุณค่าของทรัพยากรมนุษย์และบริการระดับมืออาชีพสามารถครอบคลุมทั่วโลก ส่งเสริมการไหลของบุคลากรทั่วโลกและการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร และอัดฉีดพลังงานจลน์อย่างต่อเนื่องให้กับนวัตกรรมอุตสาหกรรมและความก้าวหน้าทางสังคม
ภารกิจของเราคือการช่วยให้องค์กรได้รับบุคลากรที่สำคัญอย่างแม่นยำในสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผ่านบริการทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นมืออาชีพนวัตกรรมและมีแขกสูงเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กรและความสามารถในการพัฒนาที่ยั่งยืน ในขณะเดียวกันเรามุ่งมั่นที่จะเป็นสะพานเชื่อมต่อที่มีอิทธิพลมากที่สุดระหว่างองค์กรและบุคลากร - ไม่เพียง แต่มองหาผู้นำที่เหมาะสมที่สุดและความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับองค์กรเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสในการพัฒนาอาชีพและการเติบโตในระดับสากลสำหรับผู้มีความสามารถที่ยอ[เพิ่มเติม]
ภารกิจของเราคือการช่วยให้องค์กรได้รับบุคลากรที่สำคัญอย่างแม่นยำในสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผ่านบริการทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นมืออาชีพนวัตกรรมและมีแขกสูงเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กรและความสามารถในการพัฒนาที่ยั่งยืน ในขณะเดียวกันเรามุ่งมั่นที่จะเป็นสะพานเชื่อมต่อที่มีอิทธิพลมากที่สุดระหว่างองค์กรและบุคลากร - ไม่เพียง แต่มองหาผู้นำที่เหมาะสมที่สุดและความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับองค์กรเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสในการพัฒนาอาชีพและการเติบโตในระดับสากลสำหรับผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น
สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยและอุตสาหกรรมเรายังคงสร้างสรรค์รูปแบบการบริการและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมการยกระดับอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์และมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในการสรรหาบุคลากรระดับสูงระดับโลกและที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์
เนื่องจากธุรกิจของบริษัทขยายอย่างรวดเร็ว บริษัทจึงวางแผนที่จะจัดตั้งแผนกประชาสัมพันธ์ใหม่ และมีความจำเป็นต้องจ้างผู้จัดการประชาสัมพันธ์ (PR Manager) จำนวนหลายตำแหน่งที่มีความสามารถด้านการวางกลยุทธ์และประชาสัมพันธ์ เพื่อรับผิดชอบการประสานงานและรักษาความสัมพันธ์กับรัฐบาล สื่อมวลชน และกลยุทธ์ประชาสัมพันธ์โดยรวม เนื่องจากตลาดมีผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่ทั้งมีแนวคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างจำกัด การสรรหาภายในบริษัทจึงดำเนินไปอย่างช้าๆ
ทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาของเราเริ่มต้นด้วยการช่วยบริษัทกำหนดความรับผิดชอบและความสามารถหลักของตำแหน่งงานให้ชัดเจน ปรับปรุงคำบรรยายตำแหน่งและโครงสร้างค่าตอบแทน จากนั้นจึงเริ่มกลยุทธ์การค้นหาเชิงเฉพาะ (Targeted Executive Search) โดยมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านประชาสัมพันธ์ข้ามอุตสาหกรรมและมีความสามารถในการนำทีมโครงการหลายโครงการ
บริษัทกำลังอยู่ในขั้นตอนของการขยายสายผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็วและการวางแผนตลาดระหว่างประเทศ จึงมีความต้องการอย่างเร่งด่วนในการเสริมบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของข้อมูล การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ เนื่องจากอุตสาหกรรมฟินเทคมีเกณฑ์ที่ซับซ้อนทั้งด้านการเงินและเทคโนโลยี ทำให้ผู้สมัครที่เหมาะสมในตลาดมีจำกัด การสรรหาภายในบริษัทจึงมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานาน
เราทำงานร่วมกับทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรผ่านการสร้างแผนที่ตลาด (Market Mapping) และวิเคราะห์บุคลากร มุ่งเน้นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการเงินในฮ่องกงและสิงคโปร์ พร้อมคัดเลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านการประยุกต์ใช้บล็อกเชน การกำกับดูแลทางการเงิน และผลิตภัณฑ์ข้ามพรมแดนผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึก สุดท้าย เราสามารถช่วยบริษัทสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งหลักครบ 3 ตำแหน่งภายใน 3 เดือน ลดระยะเวลาการสรรหาอย่างชัดเจน และปรับโครงสร้างทีมให้มีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ...
บริษัทนี้เป็นองค์กรที่เน้นการวิจัยและพัฒนาระดับโลก มีแผนที่จะขยายขนาดศูนย์เทคโนโลยีในภูมิภาคเอเชีย และจัดตั้งทีมใหม่เพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและพัฒนา AI และคลาวด์ เนื่องจากต้องการดึงดูดบุคลากรทั้งที่มีประสบการณ์ระดับสากลและความเป็นผู้นำด้านเทคนิคในพื้นที่ การสรรหาภายในจึงเผชิญกับความท้าทาย
เรานำโดยทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรระดับสูงในภูมิภาค ร่วมกับการประเมินด้านทักษะทางเทคนิคและการวิเคราะห์ความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อช่วยบริษัทในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์การบริหารทีมข้ามชาติและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคอย่างลึกซึ้ง สุดท้ายสามารถแนะนำและเข้าร่วมงานกับบริษัทภายในเวลาแปดสัปดาห์สำหรับผู้บริหารเทคนิคหลักสองคนและผู้อำนวยการวิจัยและพัฒนาอีกหนึ่งคน ช่วยให้บริษัทสามารถสร้างโครงสร้างองค์กรในภูมิภาคได้สำเร็จ และเสริมศักยภาพการวิจัยและพัฒนาในตลาดเอเชีย
เต็มเวลา ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง
เต็มเวลา ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง
เต็มเวลา ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง
เต็มเวลา ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง
เต็มเวลา มากกว่า 5 ปี ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง / มาเก๊า / กรุงเทพฯ / มะนิลา
เต็มเวลา มหาวิทยาลัย ฮ่องกง
เต็มเวลา 3-10 ปี มหาวิทยาลัย ฮ่องกง
เต็มเวลา 5-10 ปี ปริญญาตรีขึ้นไป ฮ่องกง
